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岗位类别专业要求学历要求招聘人数
综合报建岗

职位类别:房地产项目开发报建

岗位职责:

  办理公司房产开发过程中的各项手续及证照的获取

任职要求:

  126-45岁,大专以上学历,3年以上工作经验,熟悉房地产开发流程,熟悉了解聊城市相关部门工作流程;
  2
、具有较强的沟通协调能力,思路清晰,逻辑分析能力强,应变能力强;
  3
、沟通表达能力强,有一定的文字表达能力。


聊城
1
安装工程师

职位类别:给排水/暖通/空调工程

岗位职责:

  1、负责工程给排水、暖通、强、弱电工程部分的施工管理及有关工作,及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。

  2、负责给排水、暖通、强、弱电方案论证,协调与沟通设计单位,监控设计进度。

  3、负责本专业施工组织设计的审核工作。

  4、参与本专业的工程、监理招投标及合同会签。

  5、负责协调施工单位交叉作业,及时处理施工纠纷。

  6、负责本专业材料、设备的现场验收。

  7、做好成本控制工作。

  8、组织给排水、暖通、强、弱电工程的现场竣工验收及与物业的交接工作。

任职资格要求:

  1、大学专科以上学历;

  2、工民建、建筑电气、暖通、给排水等相关专业;

  3、五年以上施工企业、房产开发岗位工作经验;

  4、具备较强的分析、研究能力,良好的沟通能力。

聊城
4
财务类

会计、财务管理、税务学等

本科及以上
15
金融类

金融学、经济学、投资学等

本科及以上
10
审计类

审计学、会计学、财务管理等

本科及以上
10
投资发展类

土地资源管理、工程管理、房地产经营与管理等

本科及以上
5
医药类

制药工程、药学、药物制剂、中药学、有机化学、生物工程等

本科及以上
30
担保专员

职位类别:担保

岗位职责:

1、负责担保公司日常办公文件的整理、收集与存档;

2、担保公司各种相关资质及上级检查的维护与配合;

3、配合财务人员完成担保业务(公司房产业务)手续的办理工作;

4、逾期案件的维护与管理;

5、参与逾期案件的催收工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、保险、投资等相关工作经验;

2、具有1年以上担保、保险经验者优先;

3、具有很强的组织协调能力、开拓创新能力及写作能力;

4、具有良好的工作作风,踏实坚韧,形象气质良好;

5、具有良好的沟通和和协调能力,善于交际。


聊城
1
地产项目经理

职位类别:房地产项目管理

岗位职责:

  1 全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

  2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;

  3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;

  4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,竣工备案手续;

  5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

任职要求:

  1.7年以上建筑管理经验,其中2年施工现场工作经验,3年以上施工现场管理经验,2年以上纯甲方地产项目管理经验;

  2.专科及以上学历,熟练运用办公软件及建筑类软件如CAD等;

  3.沟通协调能力好,管理经验丰富;

  4.大型地产公司工作背景优先。


聊城
1
HRBP

职位类别:人力资源经理

岗位职责:

  1. 为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
  2.
在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并组织推动;
  3.
在业务部门内推动人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
  4.
为人才盘点,人才梯队建设,接班人计划等方面提供良好的解决方案;
  5.
深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,发现业务部门需求,与相关部门对接,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行;
  6.
团队状态预判,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
  7.
帮助公司文化传播和宣导的和落地的执行。

任职要求:

  1. 本科以上学历,专业不限。
  2.
具备5年人力资源工作经验,2年以上HRBP工作经验,房产开发行业优先;
  3.
熟悉并深入理解人力资源工作,有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
  4.
有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
  5.
能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力


聊城
1
土建预算员

职位类别:工程造价/预结算

岗位职责:

  1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;

  2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;

  3、组织内部招标实施,配合外部招标;

  4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;

  5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;

  6、变更洽商审核及处理索赔事宜。

任职要求:

  1、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历;

  23年以上相关工作经验;

  3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;

  4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;

  5、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。

聊城
1
安装预算员

 职位类别:工程造价/预结算

岗位职责:

  1、认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制定的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率;

  2、熟悉施工图纸(包括其说明及相关标准图集),参与图纸答疑,参与招标项目的预算编制工作;

  3、熟悉单位工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲乙双方有关工程的文件)及施工现场情况,了解采用的施工工艺和方法;

  4、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法,其中包括国家和本地区、本行业的规定;

  5、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序,准确,高效的完成预结算工作;

  6、经常深入现场,对设计变更、现场工程施工方法及更改材料及时做好记录,以便资料签证和工程结算时备查;

  7、配合部门领导及现场工程部完成招标、定标工作;

  8、工程拨款阶段工程量的现场勘验、核实以及最终拨款额的确定;

  9、在工程竣工后,根据有关资料编制工程结算书,并对施工方上报的工程结算进行审计;

任职要求:

  1、大专及以上学历,工程类专业毕业。

  2、五年以上预结算工作经验,且有一定的现场经验。

  3、熟悉高层住宅造价,且能熟练运用广联达软件。

聊城
1
地产策划总监

职位类别:房地产项目策划经理/主管

岗位职责:

  1、负责项目的全盘调研、策划、产品定位,保证经营目标实现; 

  2、负责项目开发各阶段推广方案和销售策划; 

  3、组织建立市场调查和分析,了解市场及相关政策变化,总结市场变化的内在规律为公司提供决策支持; 

  4、负责各项目各类营销活动策划组织筹备工作; 

  5、组织论证公司各类地产项目的整体走位,产品定位,目标客户定位,根据市场调研撰写切实可行项目总涉及商业类定位报告及招商决策;

任职要求:

  128-45岁,大专以上学历,策划、营销相关专业;

  2、熟悉相关法律法规,及时掌握市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;

  3、有房产行业前二十强工作经验者优先。

聊城
1
旅游项目招商运营经理

职位类别:副总裁/副总经理

岗位职责:

  1、全面负责项目商业定位、商业运营及招商的任务实施; 

  2、商业项目招商业绩指标的制定、分解和组织实施; 

  3、协调各种公共关系,维护公司利益; 

  4、公司商业产品的宣传和推广; 

任职要求:

  1、本科及以上学历,营销类、管理类、项目类相关专业;

  2、年龄32-45岁。 

  3、具有文化旅游地产招商、商业策划定位、运营管理等相关经验;

  4、有20万方以上商业运营、招商经历,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;

  5、有大型文旅项目招商/运营工作经验,有中青旅系(古北水镇/乌镇)/华侨城系/玉龙雪山文旅公司/古(城)镇系(丽江/凤凰/黄龙溪等)等大型知名或上市公司工作经验为佳。

聊城
1
国土报建岗

职位类别:房地产项目开发报建

岗位职责:

  收集土地信息,做出土地经济成本测算及可行性研究报告,办理各项国土报批手续。

任职要求:

  26-45岁,大专以上学历,3-5年以上房产开发、土地获取工作经验。


聊城
1
工程管理类

土木工程、工程管理、电气、给排水等

本科及以上
30
职能管理类

行政管理、人力资源管理、法学、工商管理、中文、汉语言文学等

本科及以上
10
农业管理类

园艺、果蔬等

本科及以上
5
教育类

学前教育、音乐、体育、美术、舞蹈等

本科及以上
30
机械类

机电一体化、机械制造等

本科及以上
5
物业事业部总经理

职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理

岗位职责:

  1.组织制定鼎诚物业发展战略。

  2.组织新开发项目物业前期筹备。    

  3.组织培育鼎诚物业公司,并加以检查、指导和服务。    

  4.组织物业顾问公司的招标,并组织服务质量评估。    

任职要求:

  1.基本条件:年龄35-45岁,本科以上学历,物业管理或企业管理等专业;专业性物业公司区域总经理职位5年以上工作经验;    

  2.专业知识:具备全面的物业管理知识,精通国家房地产、物业管理法律法规政策,熟悉各种物业管理业态。  熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节。    

  3.核心素质能力:具备全面统筹大型综合物业的能力,有先进的物业管理理念,对物业未来发展有自身的见解。较强的先进模式转化落地能力,有较强的组织协调、沟通、领导能力及优秀的职业素质、高度的企业文化认同感、出色的社会活动能力以及敏锐的洞察力。   


聊城
1